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 最近,鑫利公司通过英特网、电视、报纸等媒体公开向社会招聘人才,鑫利公司独特的经营理念与机制及绿色的家园企业文化吸引数十名大学生前来应聘。通过优中选优,最后录取五名应届大学生加盟。 

    今年,公司的岗前培训,一改以往的简单实习、培训及匆忙上岗的方式,而是从构造信息平台着手,采取走出去,请进来,召开座谈会,市场调查,听报告等多种形式对加盟的大学生进行系统的培训。公司董事长亲自作了题为《树立目标、转变观念、充实自己、使自己真正成为一名对社会有用的人》的报告,对全体员工的从业理念与诚信经营理念进行引导与教育,市场部领导同大学生们一起座谈,介绍国内、国外太阳能应用现状与发展前景,组织大学生走向社会搞社会调查和市场调查,请专业营销讲师主讲个体形象与企业形象、企业公关与品牌战略等专题讲座,为大学生们补上了个体生存发展与企业生存发展的重要一课。 

    一份耕耘,一份收获。经过公司的精心培训与大学生们自身的努力,他们在各自岗位上已初露头角。大学生对我公司的环境、机制感到满意,找到了各自施展才华的岗位,决心为实现人生价值作出最大的努力。  
      

更新时间:2007-3-25 16:59:24
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